Ateliers IA · Maîtrise de l'intelligence artificielle en entreprise

Vos équipes utilisent l'IA.
Pas encore à plein régime.

Chaque membre teste, cherche, copie-colle, sans méthode commune ni système partagé. Je construis avec eux, sur leurs tâches réelles, les outils qu'ils utiliseront vraiment. Pas une conférence : un atelier où on fabrique.

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En visio · Demi-journée, journée ou cycle · Sur mesure par métier

Équipe en atelier IA, chacun construit son propre système sur ses cas réels

Le constat

L'IA est là.
Votre équipe tâtonne.
Le retard s'accumule.

La moitié de l'équipe utilise ChatGPT en solo, sans contexte métier, sans méthode, sans rien à partager. L'autre moitié n'a pas commencé. Chacun réinvente sa façon de faire, personne ne capitalise. Résultat : des gains disparates, des habitudes non reproductibles, une compétence qui ne monte pas.

Ce n'est pas un problème de motivation. C'est un problème de méthode. Personne n'a pris le temps de construire les bons réflexes, les bons outils, sur les vrais cas de votre équipe. C'est ce que fait l'atelier.

Une formation qui ne touche pas à vos cas réels n'est pas une formation : c'est un exposé.

Ce que je construis avec vous

Ce que vous construisez.<br>Ce qui reste après l'atelier.

01 Tâches métier réelles transformées en prompts et réflexes IA calibrés

Des réflexes sur vos tâches

On part de ce que votre équipe fait vraiment : rédiger, analyser, préparer des réunions, traiter des données, répondre aux clients. Chaque exercice est taillé pour vos cas, pas pour des exemples génériques. Ce qu'on construit ensemble fonctionne dans votre contexte, pas dans un autre.

02 Réseau de workflows IA partagés et documentés entre membres d'une équipe

Des systèmes qui restent

Pas de slide qu'on ferme le soir. Chaque participant repart avec ses propres prompts et workflows, calibrés sur ses outils. C'est utilisable dès le lendemain. La méthode se transmet entre collègues, elle ne reste pas dans la tête d'un seul.

03 Équipe autonome qui pilote ses propres outils IA sans dépendance externe

L'autonomie, pas la dépendance

L'objectif n'est pas de créer une dépendance à un formateur ou à un outil. C'est de rendre votre équipe capable de construire ses propres systèmes, d'en faire évoluer les règles, et de former les prochains arrivants. Je transmets la méthode, pas juste les réponses.

La méthode

Cadré, concret, utile dès le lendemain.

1

Cadrage des besoins

Avant l'atelier

Un échange de 30 minutes pour cartographier les tâches prioritaires de votre équipe, identifier les cas d'usage à fort potentiel et choisir le format adapté. L'atelier est conçu sur la base de cette discussion, pas sur un programme standard.

2

L'atelier : on construit

Demi-journée ou journée complète

Pas de conférence. On ouvre les outils, on travaille sur les cas identifiés, on construit les prompts et les workflows en direct. Chaque participant produit quelque chose d'utilisable pendant la session.

3

Application entre les sessions

Pour les cycles multi-sessions

Si vous choisissez un cycle, chaque session s'appuie sur ce que l'équipe a utilisé depuis la dernière. On corrige, on affine, on pousse plus loin. Le niveau monte progressivement, sans rupture.

4

Votre équipe pilote en autonomie

L'objectif final

En fin de parcours, l'équipe dispose de ses propres systèmes documentés, de ses propres réflexes, et d'une personne capable de former les prochains arrivants. Vous n'avez pas besoin de moi pour continuer.

Ce que vous repartez avec

Des outils prêts à l'emploi.
Dès le lendemain.

À la fin de chaque atelier, chaque participant a en main :

  • Ses propres prompts calibrés sur ses tâches réelles
  • Des workflows documentés, partageables avec le reste de l'équipe
  • Une méthode pour construire de nouveaux outils en autonomie
  • Les réflexes pour évaluer ce qui vaut la peine d'être automatisé
Discuter du format adapté →
Livrables concrets : prompts, workflows, méthode documentée
Cycle de sessions IA avec montée en compétence progressive

Les formats

Demi-journée, journée,
ou cycle progressif.

Trois formats selon où vous en êtes et ce que vous visez. La demi-journée pour déclencher les premiers réflexes sur deux ou trois cas clés. La journée pour aller plus loin et couvrir plusieurs métiers de l'équipe. Le cycle pour une montée en compétence durable, session après session.

Tout se passe en visio. Pas besoin de regrouper l'équipe dans une salle. Chacun travaille depuis son poste, sur ses outils, dans son environnement réel.

Choisir votre format →
La compétence IA ne se lit pas dans des slides. Elle se construit en fabriquant quelque chose qui fonctionne sur vos propres tâches.

Cyril Vescan · Architecte de la performance agentique

Cyril Vescan, praticien IA et architecte de systèmes agentiques

Cyril Vescan

Architecte de la performance

Pourquoi moi

Je ne transmets pas une théorie.
Je transmets ce que j'utilise.

Je ne suis pas formateur professionnel. Je suis praticien : j'ai construit les systèmes agentiques de ma propre agence et de mes propres produits. Ce que je partage dans les ateliers, je l'utilise chaque jour sur des données réelles, pour des résultats mesurables.

Je construis ces systèmes avec l'IA : plus vite, sans complexité technique inutile, avec la même exigence sur le résultat. C'est exactement ce que je transmets dans les ateliers. Vos équipes repartent avec des outils opérationnels testés sur des cas réels, pas une liste de fonctionnalités à explorer un jour.

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Des ateliers IA taillés pour votre équipe.

Décrivez en quelques lignes ce que vous visez : votre secteur, combien de personnes dans l'équipe, les tâches que vous voulez couvrir. Je reviens avec une proposition de format et un devis.

  • Réponse sous 24h ouvrées
  • Cadrage offert avant toute proposition
  • Devis personnalisé, sans engagement

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